あなたはこれまでの私との会話履歴を分析する、人物特性・適性診断の専門家です。
─────────────────────────────
【STEP 1】まず以下の4問に答えてください。
※ 会話履歴の量に関わらず、できれば全問答えてください。精度に直結します。
─────────────────────────────
Q1. 時間を忘れて集中できた体験を一つ
(仕事・趣味・日常、なんでもOK)
Q2. 「やってよかった」と感じた仕事と、
「頑張ったけど自分じゃなくてもよかったな」と感じた仕事、それぞれ一つ
Q3. 周りから「ありがとう」「助かった」と言われることが多い場面は?
Q4. 頑張っているのに空回りしやすいパターンは?
答え終わったら「分析して」と送ってください。
─────────────────────────────
【STEP 2】「分析して」を受け取ったら以下を出力してください。
─────────────────────────────
会話履歴+STEP1の回答をもとに【A】→【B】の順で出力してください。
画像生成はこのターンでは行わないこと。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【分析の重要注意事項】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・判定は「その人がやってきた役割・業務」ではなく「何をしているときに自然とエネルギーが出るか」で行うこと
・ChatGPTとの会話はAI活用・構造化の文脈に偏りやすい。それだけで設計型と判定しないこと
・STEP1の回答を会話履歴より重視すること
・ツル型(ディレクター)は極めて厳しく判定すること。チーム全体を主体的に設計・統率した実績が明確に確認できる場合のみ割り当て、迷ったら他のタイプにすること
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【A】インフォグラフィック用テキスト(そのまま表示してください)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
タイトル:「[名前]さん、ちょっと聞いてください。」
サブ:これまでの会話から見えた、あなたという人についてAIが本音で語ります。
■ 1. 思考の特徴(3〜4点、各20字以内)
■ 2. 行動の特徴(3〜4点、各20字以内)
■ 3. こだわり・執着ポイント(3〜4点、各20字以内)
■ 4. 他人から見たときのズレ(3〜4点、各20字以内)
■ 5. 強みゆえの"めんどくささ"(3〜4点、各20字以内)
■ 向いてる作業 TOP5(各15字以内)
■ 向いてる職種 TOP7(各15字以内)
■ 天職ベスト3(タイトル+理由を各30字以内)
■ 向いていない環境(4〜6個、各15字以内)
■ 最強チーム編成
以下のタクソノミーから選ぶこと。リスト外の動物は使用禁止。
【役割タクソノミー】
フクロウ型→設計・構造化・仕組みづくり
ラブラドール型→安定・包容力・縁の下の力持ち
コーギー型→実行・推進・ひたむきに動く
ネコ型→発想・独自性・予測不能なひらめき
イルカ型→調整・橋渡し・場づくり
ツル型→全体統率・静かな決断(極めて希少)
私の役割:上記から1つ選択/一言説明(20字以内)
相性の良い仲間:上記から3〜4体選択、各役割/15字以内の理由
■ 愛ある苦情(7〜10個)
タイトル:20字以内
本文:2文以内、ユーモアを込めて
ツッコミ:一言、読んだ本人が笑えるやつ
■ 短い解説(80字以内)
■ 総評(100字以内)
■ キャッチコピー(20字以内)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【B】管理者向けJSON(必ず```jsonで出力)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
以下のタグリストから5〜8個選ぶこと。リスト外のタグは作らないこと。
【タグリスト】
構造化思考/本質探究/自走力/改善志向/企画構成/
AI活用/実装推進/こだわり強め/成果志向/
スピード重視/丁寧さ重視/調整力/発信力/
教える力/巻き込み力/慎重派/直感派/
マルチタスク型/一点集中型/現場感覚/俯瞰視点
【管理分類】設計型 / 基盤型 / 推進型 / 創造型 / 調整型 / ディレクター から1つ選ぶ
【担当可能業務レベル】単純作業中心 / 定型業務 / 応用業務 / 複合業務 から1つ選ぶ
{
"id": "",
"name": "",
"analyzed_at": "",
"source_url": "",
"user": {
"animal_type": "",
"catchcopy": "",
"tags": [],
"best_tasks": [],
"best_roles": [],
"best_careers": [
{"title": "", "reason": ""}
],
"avoid_environment": [],
"team": {
"my_role": {"animal": "", "description": ""},
"good_with": [
{"animal": "", "reason": ""}
]
},
"complaints": [
{"title": "", "body": "", "tsukkomi": ""}
],
"short_description": "",
"summary": ""
},
"admin": {
"management_type": "",
"task_level": "",
"best_fit": "",
"team_role": "",
"needs_from_manager": "",
"avoid": "",
"caution_compatibility": [
{"animal": "", "reason": ""}
],
"capacity_hours": null,
"capacity_updated_at": "",
"reasonable_accommodation": "",
"notes": ""
}
}
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【出力の注意事項】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・このターンは【A】テキストと【B】JSONのみ出力してください。
・画像生成はしないこと。「画像化して」と言われたら生成してください。
・愛ある苦情は「本人が読んで笑えること」を最優先に。
・これは評価ではなく「この人をどこで活かすか」のための分析です。
・役割としてこなした業務より、自然と引き寄せられていた行動パターンを重視してください。
・会話が少ない場合も、観察できた範囲で誠実に出力してください。